Le fondateur de VIP Attitudes

Fondateur et Directeur de VIP Attitudes – Ingénieur des Mines, DESS en Gestion, coach certifié.

Daniel Fatoux compte plus de 39 années d’expérience professionnelle dans la vente, le management, la formation et le coaching.

Ingénieur de l’Ecole des Mines de Douai, il complète sa formation par un DESS en gestion des entreprises à l’IAE d’Aix en Provence.

Très vite il se passionne pour la vente (Ingénieur d’Affaires chez OTIS). Il rejoint le groupe Mercuri où il se spécialise dans le développement commercial et la formation de cadres au management commercial.

Pendant 5 années, il dirige une équipe commerciale importante au sein d’une filiale de France Telecom.

Puis au sein d’ELIS, il pilote un vaste chantier de mise en place d’un CRM pour la force de vente (350 commerciaux). Il prend en charge la formation commerciale, rebâtit l’offre de formation interne et assure son déploiement sur le plan national.

En 2000, il rejoint Solution 6, société australienne de services informatiques. Basé à Londres, il assure la commercialisation à travers l’Europe de logiciels de gestion.

En 2003, il crée la filiale française de Caliper, leader américain en évaluation du personnel et en détection de talents commerciaux. Il en assure la gestion et le développement commercial de 2003 à 2006.

En 2007, il décide de créer sa propre société de conseil et de formation (VIP Attitudes) afin de répondre à des problématiques plus globales de développement commercial et d’agir sur l’ensemble de la chaîne de l’efficacité commerciale : évaluation, recrutement, formation, coaching, management.

Daniel Fatoux a formé plusieurs milliers de commerciaux et de managers en Europe, au Maghreb et aux Etats-Unis pour le compte de sociétés internationales et de très nombreuses PME.

Il a consacré plus de 23 années d’études et de recherche sur les facteurs clés de réussite dans la vente, la prospection, la relation client et le management, ainsi que sur le développement de méthodes pédagogiques innovantes.  

En tant que coach, il accompagne les dirigeants dans leur développement personnel et le pilotage de leur comité de direction.